Dinamica spațială a industriei în Europa central-estică și România (2008-2015) În căutarea unui model al evoluției spațiale a sectorului IT&C în Europa Central-Estică Factorii de
Principalele argumente pe care le aducem investitorilor, care în același timp se uită și la țări precum Polonia, Germania, Cehia sau Ungaria sunt că România
Pare clar că jocurile fac ceva bine. Și principala diferența față de celelalte medii din sfera de divertisment este tocmai prezența interactivității.
Celor într-o poziție similară cu a mea le recomand să învețe să aprecieze provocările rolului de Product Owner și le garantez că acestea nu vor
Această întrebare stă pe limba multor arhitecți software de mai mulți ani.
Eu cred că Iașul trebuie să devină un oraș cu adevărat deschis investițiilor, capabil să creeze, să atragă și să rețină inteligența.
În multe domenii IT, chiar dacă există compatibilitate profesională sau tehnică, necunoașterea unei limbi străine de circulație internațională se poate solda cu un refuz al
2016 reprezintă într-un cadru mai larg un an în care există mai degrabă tendința de a consolida servicii și concepte aflate în faza de incepție
Orice general manager sau team leader își dorește să aibă cei mai buni angajați cu putință.
Fluctuația de personal rămâne o problemă constantă cu care se confruntă companiile în special în domeniul IT, unde este estimată la 10-15%, potrivit specialiștilor din
Cucu – bau! E primul joc pe care mama îl joacă în fața bebelușului pentru a-i antrena autonomia și a depăși frică de abandon.
Când vine vorba de outsourcing, Iașului i s-a spus la un moment dat „ultima redută” necucerită de extinderea outsourcing și a serviciilor de business. Se
Digital Stack a devenit, încă din 2019 – anul lansării, un partener esențial pentru companiile care își doresc să rămână competitive într-un mediu aflat în
Iași, 7 octombrie 2024. Banca Comercială Română și Fab Lab Iași inaugurează hub-ul Zbor, un spațiu sigur și creativ pentru dezvoltare personală, profesională și socială.
Târgul de Cariere, cea mai mare rețea de evenimente de recrutare și employer branding din România și Republica Moldova se întoarce, în lunile octombrie și
