2024 – Pledoarie pentru Reconectare
30 noiembrie 2023
Iată-ne ajunși (și) la final de 2023. Un an provocator pentru culturile organizaționale – burnout, great resignation, quiet quitting & mental health – au fost
Iată-ne ajunși (și) la final de 2023. Un an provocator pentru culturile organizaționale – burnout, great resignation, quiet quitting & mental health – au fost
I switched several jobs during my career, changing teams and bosses. It was, in a way, about the presence or absence of clarity in my mind or in the vision and mission of the organization I was part of. I realized this only recently, looking to restart an old community of managers in IT.
Liderilor de afaceri care gestionează firme de software development le place să vadă cifrele, metricile care pretind că cuantifică valoarea pe care acestea o crează. Deși este posibil să nu înțeleagă subtilitățile ezoterice ale refactorizării pentru a îmbunătăți lizibilitatea și concizia, ei pot aprecia când acoperirea codului crește de la 85% la 90%. Cifrele cresc! Deci ceva valoros trebuie să se întâmple, nu-i așa?
Un număr de 120 de directori de resurse umane din companiile din Iași și din Republica Moldova s-au reunit pe 16 mai 2023 la Iași, la un eveniment organizat de firma de training și consultanță în dezvoltare organizațională Ascendis. Acesta a fost unul dintre cele mai mari evenimente regionale care a reunit comunitățile de business din regiune și care a reușit să creeze o ”Mică Unire” a regiunii Moldovei cu Republica Moldova, în care Iașul a avut rol de capitală.
Industria regională de TECH se pregătește să celebreze o nouă serie de recunoașteri prin Gala PIN AWARDS 2024, care va avea loc joi, 23 mai
This report comes as an effect of a need we had for many years now, that is a need which we know founders feel it too, namely to have a common understanding of the state of Romanian-born early stage startups.
Digital Stack, lider în dezvoltarea de experiențe de învățare pentru reskilling și upskilling în industria IT, anunță rezultatele și retrospectiva anului 2023 și dezvăluie planurile ambițioase pentru anul 2024, concentrându-se și pe susținerea organizațiilor în implementarea transformării digitale în echipele lor.
