Industria IT se confruntă acum cu un moment foarte dificil, nu doar în România, ci și la nivel global. Mii de angajați își pierd joburile zilnic, în timp ce marile companiile fac investiții majore în inteligență artificială și automatizare și suspendă în consecință proiectele de recrutare a talentelor.
Angajații din domeniile IT au ajuns la 24.000 de persoane, numărul total de angajați din zona urbană a Iașului plus periferiile atinge aproximativ 150.000 de persoane
mai bine de 20% dintre cei 24 de mii de salariați lucrează în primele două companii din ierarhia angajatorilor locali: Amazon și Continental.
Asociația Ascendis, parte din grupul Ascendis, liderul pieței locale de training și consultanță, lansează un program de digitalizare în școli, care implică folosirea, de către elevi și profesori, a platformei de învățare digitală Code of Talent.
Asociația Digital Flower împreună cu NEXTLAB.TECH a organizat la 15 decembrie primul ROBOhackathon.Evenimentul a fost găzduit de Clasa Viitorului și Universitatea Pedagogică de Stat „Ion
Începând cu luna decembrie, compania DA Languages își deschide la Iași primul birou în afara Regatului Unit. Noua locație a fost selectată după o analiză
Cu rădăcini adânci în inovația tehnologică și o echipă dedicată, Apollo Technologies a deschis în 2022 un drum nou în domeniul inteligenței artificiale aplicate în sănătate în România. Fondată în primăvara anului trecut, compania a reușit să atragă atenția atât a comunității medicale, cât și a investitorilor, devenind rapid un punct de referință în dezvoltarea de chatboți medicali avansați.
Instituțiile publice din România își doresc digitalizare accelerată deși au (în medie) puțin peste 2 specialiști IT la 100 de angajați, arată Alianța Națională pentru
Managerilor le place să vorbească despre a avea echipe creative, oameni creativi sau idei creative – dar cea mai mare parte din discursurile astea sunt goale de conținut. Așa cum confundăm „strategia” (care este o viziune pe termen lung) cu „operațiunile” (care este execuția de zi cu zi a strategiei), la fel confundăm adesea „asta a fost creativ!” cu „acesta este ceva care a făcut niște bani pentru noi, probabil dintr-un accident fericit.”
Iată-ne ajunși (și) la final de 2023. Un an provocator pentru culturile organizaționale – burnout, great resignation, quiet quitting & mental health – au fost
I switched several jobs during my career, changing teams and bosses. It was, in a way, about the presence or absence of clarity in my mind or in the vision and mission of the organization I was part of. I realized this only recently, looking to restart an old community of managers in IT.
Section 1: Introduction In the dynamic world of startups, angel investing has emerged as a cornerstone for early-stage startups, especially in underdeveloped markets like Romania.
In the contemporary era, characterized by rapid changes and globally impactful events, the concept of risk management has become an essential pillar in corporate strategies.
Orange România face pași importanți pentru standardizarea la nivel global a tehnologiei 5G, dezvoltarea sustenabilă a rețelelor mobile, asigurarea securității cibernetice și definirea viitoarelor generații de rețele 6G, prin
implementarea a 6 proiecte de cercetare în cadrul Horizon Europe.
HealTwo s-a născut dintr-o pasiune mai profundă și a evoluat din dorința de a contribui la rezolvarea problemelor legate de sănătatea mentală. A început prin organizarea unui eveniment cu scopul de a conștientiza această problemă și de a reduce stigmatizarea asociată.
Coagulată la finele anului 2021, Alianța Națională Pentru Digitalizarea Instituțiilor Publice (ANDIP) este o inițiativă a mediului privat, care își propune să sprijine accelerarea procesului de digitalizare a instituțiilor publice din România. Inițiativa este susținută de instituții și organizații prestigioase, dintre care enumerăm Școala Informală de IT, Digital Stack, Banca Comercială Română, Cluj IT Cluster, InnovX-BCR, DIH4Society, Fab Lab Iași, Arxia, HyperMedia sau ECOTIC.
Digital Stack a devenit, încă din 2019 – anul lansării, un partener esențial pentru companiile care își doresc să rămână competitive într-un mediu aflat în
Iași, 7 octombrie 2024. Banca Comercială Română și Fab Lab Iași inaugurează hub-ul Zbor, un spațiu sigur și creativ pentru dezvoltare personală, profesională și socială.
Târgul de Cariere, cea mai mare rețea de evenimente de recrutare și employer branding din România și Republica Moldova se întoarce, în lunile octombrie și
